Pourquoi le forfait PRANA ?
- Vous sentez que « la corde se tend »
- Vous avez la boule au ventre le matin en partant travailler
- Malaise, mal-être, tensions, questionnements en boucle,
- Agacement, colère, tristesse et stress … désinvestissement et perte de sens
- Peut-être allez vous quitter votre job, si ce n’est déjà fait (de grè ou de force).
La Démarche
Agissez alors qu’il est encore temps et évitez le burn out.
- Un accompagnement au plus près de vous lors de séances régulières
- La mobilisation de ressources telles que la sophrologie, la cohérence cardiaque, l’hypnose, l’ACT CLIC qui font leurs preuves de façon évidente.
Le coaching ACT pour la trame de nos entretiens
Avec quoi repartez-vous ?
Un état des lieux permettant de savoir où vous en êtes
- Un allègement conséquent sur le plan émotionnel, corporel,
- Une vie plus sereine au quotidien, vous permettant de faire face
- Une meilleure maîtrise du stress, de l’anxiété, des émotions.
- Un allégement de la charge mentale qui vous ronge
Déroulement du forfait
Prérequis
Etat des lieux par un questionnaire préalable avant la première séance
+ éventuellement test de stress (si vous êtes encore au travail)
Séance 1
Débrief du test, établissement d’objectifs de travail
Séance 2
Diagnostic physiologique par le bio feed back de cohérence cardiaque, marqueur de santé reconnu par la FFC, Fédération Française de Cardiologie
– Installation d’une pratique de cohérence cardiaque à suivre chez vous pendant 20 jours
Séance 3
Validation du travail de cohérence pratiqué à domicile
Pendant ces 20 jours, outre la pratique de la cohérence cardiaque (quelques minutes par jour), vous bénéficierez de :
– 3 séances de coaching selon les objectifs pré-définis.
– Inter-séances : tâches concrètes à réaliser « sur le terrain »
– 3 séances de sophrologie ou d’hypnose
Séance 4
Pendant 2 mois :
– Accès « open mail » ou « open call » à raison de 1 par semaine
Le coaching ACT pour la trame de nos entretiens
Parler, se dire, échanger dans la bienveillance, s’appuyer …je vous propose mon écoute dans un cadre spécifique, celui de l’ACT (Acception and Commitment Training), le coaching d’acceptation et d’engagement.
Plutôt que de considérer l’émotion comme un problème et de passer votre temps à chercher à le résoudre, à ruminer, à juger … je vous propose de « filtrer » cette émotion, de la nommer, d’estimer son intensité, puis son utilité, et quelles actions justes vous pourriez mettre en place. C’est un des nombreux exemples de cette approche qui revisite complétement le travail sur les émotions en cessant de lutter « contre ».