Pourquoi le forfait Junior ?
– Vous n’avez aucune idée – ou trop d’idées – de la direction que vous allez prendre
– Vous avez fait une première année d’études et vous n’êtes pas satisfait
– Vous manquez de confiance en vous et vous éliminez plein d’idées, car vous vous dites que vous n’y arriverez pas
– Vous avez « testé » une première expérience professionnelle, quelques mois en stage par exemple, ou un intérim, ou encore une période d’essai : peu concluant.
Rassurez-vous, rien n’est perdu.
Le forfait Junior
C’est une démarche pour mieux vous connaître et mieux vous orienter :
> Prendre conscience de toutes les dimensions qui vous caractérisent
> Ce qui est important pour vous dans la vie (vos « valeurs »),
> Vos savoir-être : les fameux « soft skills », vos modes de fonctionnement dans vos relations aux autres et face aux situations qui se présentent,
> Les environnements et les secteurs d’activité qui vous correspondent, et ceux qui vous attirent.
Avec quoi repartez-vous ?
- Des idées plus claires sur vous-même,
- Des résultats de tests validés qui serviront de point d’appui à votre réflexion
- Des pistes indiquant les univers professionnels qui vous correspondent, les métiers vers lesquels vous tourner
Déroulement du forfait
Un questionnaire préalable avant la première séance pour vous situer et constituer la base de notre premier échange
Séance 1 :
– Etablissement de vos objectifs
– Evènements principaux de votre parcours de vie jusqu’alors : scolarité, passions, engagements éventuels …
-Travail intersession : 3 tests à passer en ligne
. Vocation ou Atout Orientation (selon l’âge et le niveau scolaire) : vos aptitudes potentielles, vos types d’activités préférées.
. « Savoir être » (soft skills) : ce sont les compétences comportementales… autrement nommées soft skills, terme qui désigne à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles.
. Test de raisonnement : Les capacités cognitives pour réussir dans un environnement professionnel donné : communication verbale, planification, organisation, anticipation …
Séance 2 : Débriefing des tests passés et partage des premières conclusions
Cette séance est assortie de conseils et d’éclairages sur les points essentiels de votre orientation.
Travail inter session :
– Synthèse générale de tout ce que vous retenez jusqu’à présent :
– Les confirmations de ce que vous pensiez
– Ce qui apparait de nouveau
– Les idées que cela vous donne en termes de mode de vie, environnement, style de travail, type de métier, orientation
Après 15 jours :
Echanges sur vos réflexions d’intersession.
Elaboration d’une synthèse orale commune.
Préparation de la séance de coaching
coaching pour accompagner dans la mise en place de votre plan d’action.