Pourquoi le forfait Junior ?
- Vous n’avez aucune idée – ou trop d’idées – de la direction que vous allez prendre
- Vous avez fait une première année d’études et vous n’êtes pas satisfait – Vous manquez de confiance en vous et vous éliminez plein d’idées, car vous vous dites que vous n’y arriverez pas
- Vous avez « testé » une première expérience professionnelle, quelques mois en stage par exemple, ou un intérim, ou encore une période d’essai : peu concluant. Rassurez-vous, rien n’est perdu.
La Démarche
C’est une démarche pour mieux vous connaître et mieux vous orienter :
- Prendre conscience de toutes les dimensions qui vous caractérisent
- Ce qui est important pour vous dans la vie (vos « valeurs »),
- Vos savoir-être : les fameux « soft skills », vos modes de fonctionnement dans vos relations aux autres et face aux situations qui se présentent,
- Les environnements et les secteurs d’activité qui vous correspondent, et ceux qui vous attirent.
Avec quoi repartez-vous ?
- Des idées plus claires sur vous-même,
- Des résultats de tests validés qui serviront de point d’appui à votre réflexion
- Des pistes indiquant les univers professionnels qui vous correspondent, les métiers vers lesquels vous tourner
Déroulement du forfait
Prérequis
– Un questionnaire préalable avant la première séance pour vous situer et constituer la base de notre premier échange
Séance 1
– Recherche et établissement de vos objectifs
– Revue des évènements principaux de votre parcours de vie jusqu’alors : scolarité, passions, engagements éventuels …
Séance 2
– Débriefing des tests passés et partage des premières conclusions
– Découverte de ce qui est important pour vous, et les informations qui vous permettront de tracer votre chemin.
– Conseils et éclairages sur les points essentiels, vous feront acquérir confiance et déterminer comment sécuriser la direction à prendre.
Travail inter session
Séance 3
Après 15 jours :
– Echanges sur vos réflexions d’intersession.
– Elaboration d’une synthèse orale commune.
– Préparation des objectifs de la séance de coaching
Séance 4
Coaching pour vous accompagner dans vos réflexions et dans la mise en place de votre plan d’action selon le ou les objectifs formulés précédemment.
Le coaching permet d’aller de l’avant, de ne pas vous arrêter aux simples constats, et de faire que vous vous engagiez dans une démarche constructive et concrète.
Présentation des tests
Les tests qui vous sont proposés émanent de notre partenaire Central Test avec qui nous travaillons depuis 9 ans ans, et ce, pour 3 bonnes raisons :
1) Expertise reconnue depuis 18 ans au niveau international, dans la création d’outils numériques d’évaluation
2) Validité scientifique : méthodes innovantes et fiabilité psychométrique selon les normes internationales établies
3) Approche prédictive multi-critères : analyse spécifique et complète des potentiels.
Les 3 tests sont les suivants :
. Vocation ou Atout Orientation (selon l’âge et le niveau scolaire) : vos aptitudes potentielles, vos types d’activités préférées, les métiers qui vous vont bien.
. « Savoir être » (soft skills) : ce sont les compétences comportementales… autrement nommées « soft skills », terme qui désigne à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles.
. Test de raisonnement : Les capacités cognitives pour réussir dans un environnement professionnel donné : communication verbale, planification, organisation, anticipation …
La séance 3
Vous réaliserez :
– Synthèse générale de tout ce que vous retenez jusqu’à présent
– Les confirmations de ce que vous pensiez, vos étonnements
– Ce qui apparait de nouveau
– Les idées que cela vous donne en termes de mode de vie, environnement, style de travail, type de métier, orientation